Direitos humanos e práticas trabalhistas

Estamos dando ênfase no trabalho de liberdade de associação, direito de negociação coletiva, proibição do trabalho infantil e trabalho forçado, respeito e instrução das normas internacionais de direitos humanos incluindo a proibição de discriminação no emprego e ocupação, promoção da educação sobre direitos humanos e prevenção do trabalho infantil e trabalho forçado.

Com o sistema de promoção de CSR, priorizaremos os problemas utilizando o gerenciamento de funções e áreas, planejando e executando os conceitos básicos do CSR de toda a empresa.
A empresa Konishi Co., Ltd. está desenvolvendo e implementando mecanismos para promover um nível maior de atividades na parte de compliance.

1. Respeito às três leis trabalhistas
Respeito da liberdade de associação e direito de negociação coletiva.

2. Proibição de discriminação
No decorrer do trabalho, não fazemos nenhuma ação de discriminação que cause danos à dignidade das pessoas, tais como raça, etnia, nacionalidade, sexo, idade, idioma, religião, credo e condição social.

3. Proibição de assédios
Não fazemos nenhum tipo de assédio relacionados ao sexo, condição, com palavras e ações que causem desconforto, entre outros assédios que causem danos à dignidade das pessoas.

4. Proibição do trabalho infantil e do trabalho forçado
Proibimos qualquer trabalho infantil e trabalho forçado.